「サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）の仕事がつらくて辞めたい。どうすればいいの……。」
このようにお考えではありませんか。
仕事内容に不満を持ったまま働き続けると、体を壊しかねません。そこで本記事では、下記の内容を紹介します。
- サ高住を辞めたいと感じる理由
- 辞めたいと感じたときにできる対処法
サ高住に不満を感じている方は、ぜひ最後までお読みください。
働いている職場が限界だと感じる場合は、転職もひとつの方法です。介護派遣サービス「ホップ」では、無料相談が可能なのでお気軽にお問い合わせください。
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【仕事はきつい？】サ高住を辞めたいと感じる7つの理由
サ高住を辞めたいと感じるおもな理由は、下記のとおりです。
- やりがいを感じない
- コミュニケーションにストレスを感じる
- 人手不足で仕事が忙しい
- 聞いていた内容と実際の仕事に差異がある
- スキルアップが難しい
- スケジュールが立てづらい
- 運営が不安定
順番に見ていきましょう。
やりがいを感じない
サ高住の業務にやりがいを感じられず、辞めたくなるケースがあります。サ高住は、自立した生活を送る高齢者向けの住宅施設です。多くの利用者は自立した生活を送っているため、おもな業務は安否確認や生活相談などが中心となり、介護の専門知識やスキルを十分に活かせない場合があります。
結果として、仕事へのモチベーションを喪失してしまいます。
コミュニケーションにストレスを感じる
サ高住では独自の生活スタイルやこだわりを持つ方がいるため、介護スタッフとのコミュニケーションにおいてトラブルに発展するケースもあります。
人手不足で仕事が忙しい
人手不足に陥り、従業員の負担となっているケースがあります。たとえば、要介護の利用者がいる場合は、通常業務に加えて介護サービスも提供しなければなりません。
利用者が多いと、通常業務だけでも手一杯になりがちです。結果として、既存のスタッフの負担がさらに増え、離職率が上がるという悪循環に陥る可能性があります。
聞いていた内容と実際の仕事に差異がある
サ高住を辞めたいと感じる理由のひとつに、聞いていた内容やイメージと実際の仕事に違いがある場合もあります。以前と比べて、介護サービスを手厚くするサ高住が多くなりました。
「介護はしない」というイメージで就職すると、実際の業務とのギャップにストレスを感じる場合があります。
スキルアップが難しい
スキルアップしづらい点を不満に感じ、サ高住を辞めたいと考える人もいます。サ高住の利用者は自立度が高いため、介護スキルを使う機会は多くありません。
介護技術を磨く機会が限られ、思ったようなスキルアップができないため不満につながる恐れがあります。スキルアップを目指す介護スタッフにとっては、物足りない職業と感じてしまいます。
スケジュールが立てづらい
サ高住では、利用者の生活リズムや要望に合わせて業務をおこなうため、1日のスケジュールが立てづらいです。
たとえば、ある業務に取り掛かろうとしたところ、利用者から突然呼び止められて対応が必要になるケースも珍しくありません。このような状況が重なると、予定していた業務が後回しになり、残業や休日出勤につながる場合もあります。
運営が不安定
サ高住を辞めたいと感じる理由のひとつに、運営の不安定さがあります。サ高住はほかの介護施設と比べて開設しやすいため、介護に詳しくない個人経営者や企業が運営している場合も多いです。そのため、下記のような問題が発生しかねません。
- 利用者の管理ができない
- 経営に必要な収益を確保できない
上記の状況が続くと職場環境が悪化し、スタッフに悪影響を及ぼす恐れがあります。
サ高住を辞めたいと感じたときにできる5つの対処法
サ高住を辞めたいと感じたときには、下記の対処法を試してみましょう。
- コミュニケーションや行動の最適化
- 業務効率化の推進
- スキルアップ
- しっかりと休養をとる
- 転職を検討する
ひとつずつ紹介します。
コミュニケーションや行動の最適化する
サ高住を辞めたいと感じたとき、利用者とのコミュニケーションや行動の改善に注力しましょう。相手の立場に立って考え、気持ちを理解し、適切な対応が大切です。
たとえば、積極的に会話したり日々の変化に気づいて声をかけたりすると、信頼関係を構築できます。利用者との関係性が良くなれば、やりがいを感じられる可能性が高まります。
業務効率化を進める
仕事が忙しいと感じている場合は、業務効率化で負担を軽減できます。効率化を進めるためには、業務の洗い出しがおすすめです。
普段の業務を見直し、ムダがないか確認しましょう。「当たり前」と思っていた業務でも意外にムダな作業が潜んでいる可能性もあるため、常に改善意識を持つのが重要です。
スキルアップを図る
スキルアップができずに辞めたいと感じている場合は、積極的にスキルアップの機会にチャレンジするのがおすすめです。通常業務をおこないつつ時間を確保するのは大変かもしれませんが、資格取得や専門知識の習得を目標とすれば、モチベーションもアップします。
介護スキルを手に入れたい場合は、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得に挑戦してみましょう。
しっかりと休む
サ高住の仕事に疲れを感じたら、しっかりと休みましょう。休養をとって心身のリフレッシュをし、仕事への意欲を取り戻します。
転職する
サ高住での仕事に限界を感じた場合、転職もひとつの選択肢です。転職を考える際は、自分の適性や希望を明確にしたうえで転職エージェントを活用するのがおすすめです。
介護の仕事を続ける場合は今までの経験やスキルを整理し、転職エージェントを活用して自分にあった転職先を探しましょう。
サ高住を辞めたいと感じたら「ホップ」にご相談ください！
サ高住での仕事に限界を感じたら、転職するのもひとつの方法です。おすすめなのが、介護業界に特化した派遣サービス「ホップ」です。
ホップでは、豊富な経験を持つ専門スタッフが希望や適性を丁寧にヒアリングし、一緒に最適な職場を探します。
ホップの特徴は、下記のとおりです。
- 勤務時間に応じたポイント還元システム
- 会員ランクに応じた報酬アップ制度
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サ高住での経験を活かしつつ新たなキャリアを模索したい方は、ぜひホップにご相談ください。
サ高住を辞めたいことに関するQ&A
サ高住を辞めたいと感じたときによくある質問について、お答えします。
- サ高住に向いてる人の特徴は？
- サ高住の夜勤はどう？働きやすい？
サ高住で働くか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
サ高住に向いてる人の特徴は？
サ高住に向いている人の特徴は、下記のとおりです。
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟性がある
- 責任感が強い
サ高住では、利用者やその家族とコミュニケーションをとる機会が多いため、コミュニケーション能力が高い人に向いています。1日のスケジュールに変動があるため、責任感を持って臨機応変に対応しなければなりません。
サ高住の夜勤はどう？働きやすい？
サ高住の夜勤は、見回りや安否確認がおもな業務です。緊急事態が発生した場合は対応しなければなりません。日中と比べて業務量が少ないため、比較的ゆったりと働ける場合もあります。
深夜に起きているのがつらくない場合は、比較的働きやすいと言えます。
サ高住の働きやすさは介護サービスの有無によって異なる
サ高住での仕事に疲れを感じたり、辞めたいと思ったりすることは珍しくありません。自立した生活を送れる利用者が多いなか、要介護の認定を受けた利用者がいると介護サービスが必要となり、忙しくなる場合があります。
サ高住で働くのがつらくなった場合は、業務効率化や十分な休息などを試してみましょう。
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