「優しい人は介護職に向いていない」と言われる理由が気になるという方は多いです。
優しい人は仕事を断れずにストレスを抱えやすいため、向いていないと言われやすいです。この記事では、向いていないと言われる理由と対処法について解説していきます。
優しい人は上手に職場を選べば、特性を活かして活躍できます。職場の人間関係で悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。
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【結論】優しい人は介護職に向いている
優しい人は介護職に向いていないというのは、大きな誤解です。
優しさは介護を行ううえでとても大切な要素です。場の雰囲気を良くし、安心感を与えてくれます。優しい人は、利用者や周りの人にとっても精神的な支えです。
利用者にも細かい気遣いができるため、信頼関係を築きやすく、柔軟な対応ができます。些細な変化にも気づきやすく、体調や心情の変化に敏感で、一人ひとりに丁寧に寄り添える人が多いです。
優しい人は介護職に向いてないと言われる7つの理由
優しい人は介護職に向いていないと言われる理由は、働き方が大きく関係しています。チームワークを重視した働き方のため、優しい人の負担が大きくなるというデメリットが強調されやすいからです。
優しい人が向いていないと言われる具体的な理由は7つあります。
- 人に仕事を頼めない
- 断りにくい仕事が多い
- 失敗を引きずりやすい
- 利用者さんの希望に応えられない
- 人間関係でストレスを受けやすい
- 問題に巻き込まれやすい
- 自己犠牲が多くなり限界を迎えてしまう
それぞれわかりやすく解説していきます。
人に仕事を頼めない
優しさから人に仕事を頼めず、抱え込んでしまう人もいます。
介護職で重要とされるのは、チームワークです。1人で作業を抱え込んでしまうと、かえって効率が悪くなり、利用者さんや施設の不利益になる可能性があります。
ほかの介護職との連携が必要と感じた場合は、人にお願いするのも仕事と割り切る気持ちが重要です。
仕事を断れない
優しい人は、何かを頼まれる機会が多くなり、頼みや仕事を断れない場合が多いです。
断ると悪いと感じ、すべて受け入れてしまうと業務負担が大きくなります。また、ほかの職員との仕事のバランスに偏りを感じてしまうと、ストレスを受けやすいです。
物事の優先順位を考えて、すべて受け入れずに断る勇気もときには必要です。
失敗を引きずりやすい
優しい人は人の気持ちに敏感で、失敗を引きずりやすい傾向があります。失敗に責任を強く感じやすく、迷惑をかけたくないという気持ちが人一倍強いからです。
また、失敗によって自分の能力を疑ってしまうため、自信を失いやすくなります。同じミスを繰り返さないために反省は大切ですが、悪い面だけに注目せず、前向きに受け止めていきましょう。
利用者さんの希望に応えられない
人のために何かしたいという性格から、利用者さんの希望をできるだけ叶えたいと思う人が多いです。
ただし、体の状況や施設のルールで希望に応えられない内容も多くあります。利用者さんのニーズに応えるのが介護職の仕事ですが、すべての希望には応えられないと認識することが重要です。
抱え込まずに、ほかのスタッフに情報を共有・相談しながら、ルールの範囲で応えられないか考えてみましょう。
人間関係でストレスを受けやすい
優しい人はほかのスタッフの仕事量や関係性を考慮して働くため、気疲れしやすくなります。
周囲の協調性を大事にする姿勢は、さまざまな専門職が働く介護現場ではとても重要です。ですが、意見が衝突する職場では気を使う機会が多く、知らずにストレスが溜まっていく可能性もあります。
職場の人間関係によってストレスを感じやすいため、注意が必要です。
問題に巻き込まれやすい
優しい人は仕事とプライベートの境界線が曖昧になりやすく、問題に巻き込まれる可能性が高いです。
たとえば、利用者や家族から個人的なお願いをされた場合、プライベートな依頼はきっぱりと断る必要があります。
「この人のために何かしたい」と感じた場合も、一度冷静になって仕事との線引きを大切に判断しましょう。
自己犠牲が多くなり限界を迎えてしまう
自分よりも他人を優先してしまうため、自分の健康や生活を犠牲にしようとする傾向があります。具体的には、業務が終わらずに1人だけ残業したり、誰かのために休日も仕事を替わってあげたりするなどです。
他人を優先し続けていくと、いつか自分の健康を害する可能性が高くなります。
介護職として長期的に仕事を続けたい場合は、自己犠牲的な考えはあらためましょう。
優しい人が介護職を選ぶメリット
優しい人が介護職として働くと、周りの人にとても良い影響を与えられます。具体的なメリットは以下のとおりです。
- 周りの人に気配りができる
- 業務や精神的なフォローが得意
- 職場の雰囲気が良くなる
それぞれ詳しく紹介していきます。
思いやりのある対応ができる
優しい人は、それぞれの個性や気持ちを重視しているため、その人にあった細かい気配りや対応が可能です。
可能な範囲で自分にできる対応を考えて行動すれば、利用者さんとの絆も深まります。
また、介護現場は交代制の勤務です。交代のときに次の人への配慮ができると、業務を円滑に進められ、同僚からの信頼も得やすくなります。
業務や精神的なフォローが得意
スタッフや利用者さんの些細な変化や行動に気づきやすいため、細かなフォローが得意です。業務に対しても細やかな配慮を行い、次に働く人が困らないように動けます。
また、利用者さんの悩みにも寄り添い、共感して、精神的な支えになることが可能です。
相手が嬉しいと感じるフォローが自然にできるため、介護現場で活躍できる場面が多くなります。
職場の雰囲気が良くなる
介護現場は利用者さんが快適に過ごせる環境作りがとても重要です。
スタッフの雰囲気によって環境は大きく関わるため、言葉遣いや態度から安心感が感じられる優しい人は貴重な存在です。
リラックスできる環境やコミュニケーションが取りやすい雰囲気を自然と作ってくれます。雰囲気が良いと、スタッフ間の連携もスムーズになりやすいです。
【優しくて悩むかも…。】介護職に向いてないと感じた際の対処法
優しくて介護職に向いていないと感じた場合は、以下の対処法が有効です。
- 理由を明確にしてみる
- 仕事とプライベートを分ける
- 周りの人に相談する
- 転職も検討してみる
複数紹介しますので、いくつか試してみてください。
理由を明確にしてみる
まずは、介護職に向いていないと感じたきっかけを明確にしましょう。
「業務を抱えすぎてストレスを感じた」「ニーズに応えられなくて辛かった」など具体的にあげることが重要です。なぜそのように感じたのか、自分の心境と一緒に理由を書いて分析してみましょう。
理由を明確にしておくと、今後同じように悩んだときも対処しやすくなります。
仕事とプライベートを分ける
優しい人ほど、プライベートの時間で仕事のことを考えてしまいます。
ズルズルと職場での出来事を自宅でも引きずると、気持ちが休まらないため、向いていないと感じやすいです。
仕事の後は気持ちを切り替えて、自分の時間に集中しましょう。趣味に取り組んだり、リラックスしたりする時間を設けてみてください。
周りの人に相談する
優しい人は自分の悩みを相談せずに抱え込む場合が多いです。まずは職場の同僚や上司に悩みを素直に伝えてみましょう。
利用者さんの対応やストレス発散の方法など、経験をもとにしたアドバイスが得られます。また、相談がきっかけになり自分の状況を把握しやすくなります。
悩みを相談することで、孤独感も減る可能性が高いです。
転職も検討してみる
自分の性格や強みを活かせる環境があるのか、不安に思う方は多くいます。1人で悩まず、まずは介護職専門の転職サイトで相談してみましょう。
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介護職が向いてないことに関するQ&A
介護職が向いていないと感じたときによくある質問について詳しく解説します。向いていないと悩んでいる方は以下を参考にしてみてください。
- 介護職を続けるメリットは？
- どんな介護職が向いているかわからない
介護職を続けるメリットは？
高齢化が進んでいる日本において、介護の需要とニーズは年々高まっており、将来性のある仕事と言えます。資格がなくてもキャリアアップを目指しながら働ける点も魅力です。
2024年に介護報酬の改訂が行われ、介護職員の処遇改善が盛り込まれました。待遇が改善されていっており、これからの給与が上がると想定されます。
どんな介護職が向いているかわからない
介護職として働く場合、介護施設の種類はさまざまで、異なる特徴があります。優しい人が向いている職場は、利用者さんとしっかりと会話ができる職場だと思います。デイサービスやグループホーム、訪問介護なども検討してみましょう。
施設選びで悩んでいる方は、以下の記事も参考にしてみてください。自分の性格に合った職場を見つけられる可能性が高まります。
関連記事：デイサービスが向いてる人について解説した記事はこちら
関連記事：グループホームが向いてる人について解説した記事はこちら
関連記事：訪問介護が向いてる人について解説した記事はこちら
優しい性格の人は介護職の現場で活躍できる！
優しい性格の人は介護に向いていないというのは誤解です。
優しさゆえに仕事が偏ってしまう可能性はありますが、優しい人は人から信頼されやすく職場に良い影響を与えられる存在です。
もし職場環境に不安を感じている場合は、まずはホップに相談してみましょう。希望する条件や自分に向いている職場を探して、転職という選択も考えてみてください。
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